Las relaciones entre los individuos en el trabajo; son el tema central de esta obra: desde la forma de asegurar que los directores traten al personal de manera justa y respetuosa; hasta la manera de ayudar a los empleados con problemas personales o relacionados con el trabajo o convencer a los directores de que aseguren las condiciones de trabajo y cómo dirigir los descontentos; que son inevitables en toda organización.Sobre las relaciones con los empleados; se exploran las formas en que los administradores y empleados pueden relacionarse entre sí; para asegurar un tratamiento justo.Es frecuente que los gerentes o propietarios no se interesen lo suficiente; por las condiciones y el tratamiento que tienen los empleados en el trabajo.Aquí analizamos capítulos sobre: Las organizaciones y su personal. La función de Personal y Sindicalismo.Administración de Relaciones de Trabajo; entre otros. Además nos orientamos a tratar temas importantes y actuales como: Modificaciones de la Legislación Laboral ante el TLC; y Obligaciones Contemporáneas.
